NOTRE VISION est que, dans chaque structure, les collaborateurs s’épanouissent à nouveau pour eux-mêmes et pour la collectivité.

Les entreprises et autres organisations sont des systèmes aussi vivants que les personnes qui en font partie, mais elles sont, la plupart du temps, réduites à des objets ou à des mécanismes.

Nous croyons en l’importance de l’Intelligence Collective, avec une approche systémique, de la Collaboration et de l’ Epigénétique qui vont pouvoir influencer et enrichir l’ADN du business et, par conséquent, celui de toute la société.

TRANS-FORM… se donne comme mission :

* de proposer ses outils aussi originaux que performants pour rebondir après la crise sanitaire mondiale.

* de travailler avec les dirigeants qui seraient prêts à passer de compétition à collaboration, pénurie à abondance et de “commande-contrôle” à confiance et responsabilisation .

* d’intervenir avec un esprit ouvert et généreux, afin d’ aider les décideurs, (aussi longtemps que leur intention sera de soutenir leurs collaborateurs) à développer leur conscience entrepreneuriale, sociale et globale pour clarifier et réaliser leurs projets.

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