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Système d’Innovation
Minimum Viable

    

Le SYSTÈME D’INNOVATION MINIMUM VIABLE (MVIS) est une méthode qui préconise le minimum de ce qui est possible de faire, tout en ayant des résultats rapides, donc le contraire d’essayer de faire quelque chose de parfait. Elle favorise l’application active des apprentissages de l’Innovation globale, en utilisant des hypothèses (méthode agile–design thinking–lean start-up).

Avec elle, vous obtiendrez des résultats concrets en 3 mois, avec un investissement modeste, sans embaucher de personne supplémentaire.

Pour réussir cette méthode, une des premières choses à faire ensemble serait de vous aider à créer un “Comité d’Innovation”, avec des responsables de différentes disciplines, au sein de votre organisation. Il travaillerait de façon autonome, avant d’en rapporter aux membres intéressés.

MVIS

TRANS-FORM… est expérimenté pour vous aider à travailler sur des hypothèses, pour vous préparer à minimiser le travail administratif en vous focalisant, d’une part sur ce qui ferait votre différence et, d’autre part sur vos obstacles à l’Innovation globale au sein de votre organisation.

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