Presque tout, dans une organisation surtout, dépend du COMPORTEMENT.

Le manque de connaissance de soi a un impact sur la connaissance des autres et du Monde.

Développer une “présence intentionnelle du moment” est indispensable : écoute, concentration, créativité, communication, partage et sérénité, de façon généreuse…

PHOTO COMPORTEMENT

ex : si je suis trop dominant et opprimant,  je dois chercher comment changer mon comportement pour devenir plus empathique et plus souple ( cela pourrait éviter le harcèlement, le sexisme, l’agressivité, l’isolement, le burn-out et même le suicide.).

TRANS-FORM… , par ces certifications en ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale), peut analyser et participer à un changement de comportement, individuel ou collectif.

C’est un modèle développé par des neuroscientifiques français de l’IME (Institut de Médecine Environnementale, et de l’INC (Institut de NeuroCognitivisme).

Il est basé sur une synthèse entre les sciences psychologiques et les sciences du cerveau, il nous permet d’objectiver, de comprendre et d’interagir dans les relations humaines avec une efficacité renouvelée.

TRANS-FORM…propose aussi un Diagnostic d’Agilité Personnelle

A travers les résultats du diagnostic que vous recevrez, vous pourriez avoir une nouvelle compréhension de vos propres comportements et identifier vos forces, vos faiblesses et les domaines d’amélioration possible.

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