La BIOSYSTÉMIQUE, dont nous parlons ici, et à laquelle nous sommes formés, est une méthode, issue de l’ANC (Approche Neurocognitive et comportementale) basée sur les neurosciences, développée par l’institut de médecine environnementale (IME) qui vise à rendre toute organisation compatible avec le fonctionnement humain.

C’est un lien entre les sciences humaines et les processus du travail collectif, qui optimise la synergie entre la structure et l’individu et redonne de la fluidité à l’organisation, si petite soit-elle.

Structurée en 3 boucles:

« pouvoir et responsabilité » : qu’à toute responsabilité attribuée à une personne, il y ait le pouvoir de décision correspondant .

« information » : faire circuler l’information, si les circuits sont trop séparés.

« délégation optimale » : celui qui délègue doit rester focalisé sur son coeur de fonction.

Grace à des ateliers, basés sur des cas concrets, TRANS-FORM… vous dirigera vers des solutions qui rendront le fonctionnement interne plus agile.

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